경기 침체기, 채용 전략이 기업의 생존을 결정한다
경기 침체가 지속되면서 기업들의 채용 시장 전망은 어두워지고 있습니다. 예산 감축과 조직 축소로 인해 절반 이상의 기업이 채용 규모 축소를 예상하고 있죠. 하지만 이런 상황에서도 성장을 위한 핵심 인재 확보는 여전히 중요한 과제입니다.
제한된 리소스로 더 나은 채용 성과를 내려면 어떻게 해야 할까요? 기존의 잡포털과 자사 홈페이지만으로는 한계가 있습니다. 기업들은 다이렉트 소싱, 헤드헌팅 서비스, AI 기반 채용 등 새로운 채널을 활용해 채용 효율을 높이려 노력하고 있습니다.
본 리포트는 대기업, 중견기업, 스타트업 등 다양한 기업의 인사 담당자 1,088명의 의견을 바탕으로, 2025년 상반기 채용 시장의 변화와 대응 전략을 분석합니다.
경기 침체 속에서도 효과적인 채용을 위한 인사이트, 지금 바로 확인해 보세요.
이번 자료에서는 아래 내용을 알아가실 수 있습니다:
2025년 상반기 채용 시장 전망과 기업별 대응 전략
채용 채널의 변화와 새로운 채널의 부상
맞춤형 채용을 위한 다이렉트 소싱과 헤드헌팅 활용법
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