리멤버X플렉스가 함께 세미나를 연 이유는 무엇일까요?
전략적 사고로 문제를 해결하고 뛰어난 리더십으로 팀을 이끄는 핵심인재. 여러분 인재를 어떻게 발굴하고 유지하시나요? 변화와 불확실성이 일상이 된 오늘날, 기업들은 기존의 대규모 채용과 표준화된 평가 방식을 넘어 핵심인재를 확보하기 위한 새로운 접근법을 모색하고 있습니다. 이제는 조직의 고유한 상황에 적합한 ‘맞춤형’ 인재를 찾는 것이 지상 과제가 되었죠. 즉, 단순히 뛰어난 스펙을 가진 ‘최고’의 인재를 선호하기 보다, 조직의 가치에 융화될 수 있는 ‘최적’의 인재를 발굴하고 육성하는 데 초점을 맞추고 있습니다.
이런 고민을 함께 해결하고자, 리멤버와 플렉스가 만났습니다! 지난 11월 20일 수요일, 성남시 분당구에 위치한 플렉스 라운지에서 열린 'Growth Boost-up: 핵심인재 로드맵 무료 세미나'. 핵심인재를 전략적으로 채용하고, 이들의 리텐션을 효과적으로 높이는 방법을 아낌없이 나눴던 그 현장을 지금 공개합니다.
오프라인 세미나 참석자만을 위해 특별히 준비했어요
이번 세미나는 오프라인 세미나와 온라인 웨비나로 양일간 진행되었는데요. 평일 오후 직접 방문해주시는 참가자분들의 노고를 잘 알기에, 현장의 작은 디테일까지 세심히 신경 써 만족도를 높이고자 했습니다.
행사장에 도착하니 세미나 소개 내용이 담긴 디지털 사이니지와 포스터가 건물 1층부터 곳곳에 부착되어 방문객들을 맞이합니다. 안내를 따라 8층 라운지로 올라가면 스태프들이 환영 인사와 함께 등록대에서 명찰을 건네는데요. 등록대를 지나 행사장으로 들어서자 리멤버X플렉스 팀의 세심함이 돋보이는 다양한 Pre-session 프로그램과 다과, 그리고 굿즈가 방문객들을 기다리고 있습니다.
다과 테이블에는 리멤버와 플렉스가 준비한 수제 쿠키와 음료가 마련되었습니다. 그 옆으로는 리멤버의 마스코트, 강아지가 그려진 로고 스티커와 볼펜, 리플렛도 자유롭게 가져가실 수 있도록 놓아두었죠.
특별한 선물도 있었습니다. 바로, 2024 리멤버 HR 트렌드 리포트 & 가이드북! 올 한해 리멤버는 HR 세미나와 리포트를 통해 인사 담당자분들께 업계 소식과 인사이트를 전해드렸는데요. 그중, 수천 명의 인사 담당자들에게 호응을 얻은 트렌드 리포트를 책자로 제작해 현장에서 직접 읽어보실 수 있도록 준비했습니다.
$[● 헤드헌터 사용법 제대로 알기: 인재 확보 전쟁 속 채용 경쟁력을 높이기 위한 핵심 대안. 채용 전문가 리멤버 헤드헌터들의 채용 노하우와 서치펌 활용법을 사례와 함께 소개합니다.]
$[● AI 채용 트렌드 리포트: AI 채용의 현주소를 파악하기 위해 인사 담당자 1,200명의 의견을 담은 트렌드 리포트. 타 기업들의 AI 활용 사례부터 핵심 쟁점까지 심층 분석했습니다.]
$[● 채용 브랜딩 트렌드 리포트: 기업 철학을 담은 채용 브랜딩으로 인재를 확보하는 방법. 대기업부터 스타트업까지 다채로운 기업들의 브랜딩 인사이트를 담았습니다.]
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리멤버 Pre-session : 인재검색 체험으로 채용 고민의 실마리를 찾아요
본격적인 세션에 앞서, 리멤버와 플렉스는 참가자들이 세미나에서 밀도 높은 경험을 할 수 있도록 다양한 Pre-session을 준비했습니다.
먼저, 리멤버는 사전 행사 신청자를 대상으로 [Pre-session: 인재검색 체험] 시간을 마련했습니다. 리멤버 채용솔루션의 핵심인 인재검색 기능을 체험해 볼 수 있는 자리로, 국내 최대 인재풀에서 원하는 인재를 직접 검색도 해보고 기업 상황에 맞는 채용 전략까지 상담받을 수 있었습니다.
<신사업 신규 채용에 대해 고민이 많아요.>
<다이렉트 소싱에 대한 경험이 적어 효율적인 방법에 대해 궁금해요.>
<스타트업이라 채용도 오래 걸리고 인재 모집에 한계가 있는데, 좋은 인재를 신속히 영입하고 싶어요.>
기업 채용 담당자들이 가진 저마다의 고민들을 토대로 리멤버는 다년간 축적한 채용 데이터를 공유하며 리멤버 채용솔루션을 전략적으로 활용하는 방법을 알려드렸습니다. 부스를 방문한 분들과 긴밀하게 상담하다 보니, 준비한 시간이 부족하게 느껴졌는데요. 더 깊은 논의가 필요한 분들과는 다음 만남을 약속하며 아쉬움을 달랬습니다. 귀한 시간을 내어주신 방문객들께 감사의 마음을 담아 리멤버 로고가 새겨진 스탠리 텀블러를 선물로 드리기도 했답니다.
플렉스는 이번 세미나를 멋진 오피스 공간을 내어주셨습니다. 플렉스 라운지는 플렉스 팀이 일하는 방식을 세밀하게 반영한 공간으로, 손님들이 찾아올 때마다 특유의 세련된 분위기와 공간 디테일에 감탄하신다고 해요.
이번 플렉스 Pre-session에서는 오피스투어를 시작으로 HR 진단 테스트 결과를 기반으로 한 HR 진단 미팅이 진행되었습니다. 이를 통해 조직의 문제를 객관적으로 이해하고, HR 전문가 팀이 결과를 해석하며 맞춤형 상담을 진행해주셨습니다. 참가자들은 진단 결과를 바탕으로 각 회사에 최적화된 플렉스 활용법에 대한 안내를 받을 수 있었죠.
핵심인재를 잘 만나고 함께 성장하는 노하우, 지금 공개합니다
본 세미나에서는 기업의 성장을 이끄는 핵심인재를 발굴하는 방법과 기업과 인재가 함께 성장할 수 있는 전략과 노하우를 다뤘습니다. 연사로는 앳홈 강구열 님, 리멤버 강진주 님, 그리고 플렉스 채효진 님이 참여해 인사이트를 전해주셨습니다.
1. 채용부터 리텐션까지 성공으로 이끄는 본질 by 앳홈 Head of HR 강구열 님
첫 순서로 앳홈 HR 부서 리더인 강구열 님이 ‘HR의 본질’을 주제로 발표했습니다. 빠르게 변하는 트렌드나 방법론보다 HR의 역할과 목적 등 기본기에 집중하는 것이 중요하다는 것이었는데요. 기업의 현재 상태를 점검하고, 이에 맞는 전략을 도입하는 것이 핵심이라는 메시지를 전했습니다.
특히 ‘신념’과 ‘욕망’이라는 두 키워드를 중심으로 설득의 본질을 이야기하셨던 점이 인상깊었습니다. 지원자의 가치관인 ‘신념’보다 행동을 유도하는 본능적인 ‘욕망’에 집중하는 것이 핵심인재를 설득하는 핵심이었는데요. 리텐션 측면에서도 핵심인재의 욕망을 지속적으로 파악하고 충족시켜야 신뢰를 유지할 수 있다는 통찰을 남겨주셨습니다.
2. 채용솔루션 데이터로 본 핵심인재 채용의 성공 요소 by 리멤버 Talent Solution Consultant 강진주 님
리멤버에서는 Talent Solution Consultant 강진주 님이 연사로 참여해주셨습니다. 고객사마다 필요한 인재를 발굴하고 성공적인 채용을 지원해 온 진주님은, 리멤버 채용솔루션 데이터를 바탕으로 채용 과정에서 활용할 수 있는 실질적인 인사이트를 공유해주셨죠.
핵심인재 채용이 ‘모집’에서 ‘영입’으로 변화한 현 채용 시장에서, 채용 담당자의 역할이 과거와 크게 달라졌음을 언급하셨는데요. 특히 채용 과정을 ‘3고(高비용, 高적합, 高가치 창출)’로 정의하며, 이를 리멤버 채용솔루션이 어떻게 획기적으로 줄일 수 있는지를 설명했습니다.
현재 리멤버 채용솔루션을 이용하는 고객사는 7천 여곳에 달하는데요. 각 분야를 선도하는 기업들이 채용솔루션을 통해 어떻게 시너지를 발휘하는지 그 사례를 구체적인 데이터와 함께 살펴볼 수 있어, 참가자들의 이목을 더욱 사로잡았습니다.
3. 팀 성과를 극대화하는 핵심인재 온보딩과 리텐션 by 플렉스 HR Partner Lead 채효진 님
‘평균적으로 신규 입사자가 입사 첫날에 61%가 퇴사를 생각한다.’ 세미나의 마지막을 장식해주신 플렉스 HR Partner lead 채효진 님은 다소 충격적인 데이터로 발표를 시작했습니다. 채용 이후부터 펼쳐지는 온보딩과 리텐션의 중요성을 강조하기 위함이었죠.
효진 님은 핵심인재 온보딩 과정에서 필요한 세 가지 요소를 제기했습니다. 계약서 작성 등 온보딩에 필수적인 절차를 원할하게 진행하기 위한 행정적 지원, 효능감을 느끼게 하는 문화적 심리적 안정감, 그리고 업무 역할을 명확히 부여하고 초기 적응을 돕는 잡 온보딩까지. 이와 함께 HR 플랫폼 Flex의 기능을 소개하고, 실제 기업들이 Flex로 온보딩 효과를 높인 사례와 현업에 적용하기 좋은 팁을 공유해주셨습니다.
모든 세션이 종료된 후, 행사에 참여하신 HR 담당자들끼리 자유롭게 교류할 수 있는 네트워킹 시간이 이어졌습니다. 그 사이 행사 만족도 조사도 함께 진행했어요.
<세션마다 핵심적인 부분을 잘 정리해주신 덕분에 흥미롭게 들을 수 있었어요!>
<HR 담당자가 현업에서 겪는 실질적인 고민을 다뤄주셔서 유익했습니다.>
<풍부한 사례 기반의 설명이 곁들여져 이해하기 좋았고, 전반적으로 준비를 많이 하신 것 같아요.>
이번 세미나가 취지에 맞게 많은 분들께 긍정적인 반응을 얻은 것 같아 리멤버 팀도 큰 보람을 느꼈습니다. 조사에 참여해주신 분들께는 ‘리멤버 선물하기’로 커피 기프티콘을 전달드렸는데요. 숨 돌릴 틈 없는 일과에서 커피 한잔의 휴식을 즐기시길 바래봅니다.
핵심인재 채용과 리텐션을 위해 고군분투하는 채용 담당자와 함께합니다.
리멤버와 플렉스가 함께한 'Growth Boost-up: 핵심인재 로드맵 세미나', 여러분은 어떻게 보셨나요? 더 나은 HR 여정을 위해 끊임없이 고민하고 성과를 개선하려는 여러분의 열정을 현장에서 직접 느끼며, 리멤버도 역할과 미션을 되돌아볼 수 있었습니다. 현업에 쓸모 있는 정보를 적시에 제공하는 것, 그리고 기업과 인재가 적합하게 연결될 수 있도록 전방으로 돕는 것. HR 업계를 선도하는 리멤버로서 실질적인 도움을 꾸준히 드릴 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
이번 행사가 여러분께 조금이라도 도움이 되었길 바라며, 세미나에 참석해 주신 모든 분께 진심으로 감사드립니다. 각자의 일터에서 애쓰고 계신 모든 채용 담당자분들께 깊은 응원을 전하며, 리멤버는 더 유익한 행사로 다시 찾아뵙겠습니다. 고맙습니다!
