경력 채용 1위 리멤버, 이유가 있습니다
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인재풀이 독보적입니다
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450만 명 이상 인재풀 규모
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50만 명 이상 대기업 인재풀
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15만 명 이상 전문직 인재풀
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채용 방법이 다양합니다
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적극적 구직자를 위한 채용공고
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잠재 구직자를 위한 인재검색
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검증된 인재 채용을 위한 헤드헌팅
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채용 과정의 노력이 덜어집니다
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JD만으로 AI가 적합한 후보자 추천
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Chat GPT가 제안 메시지 작성
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전담 매니저를 통한 채용 진행 가능
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적합한 인재를 찾는 모든 방법
리멤버 채용솔루션에서는 가능합니다
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채용공고 서비스
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상위 30% 경력직 인재들이 모인 곳에
채용공고부터 우선 올려보세요
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수준 높은 450만 인재들이 방문하는 프리미엄 채용공고
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프리미엄 채용공고
적합한 인재를 타깃하여 푸시 메시지로 채용공고 알림
적합한 인재를 타겟하여 푸쉬 메시지로
채용공고 알림
높은 추천 적중도로 양질의 지원자 확보 가능
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필요한 인재는 꼭 찾아내는
리멤버만의 토탈 솔루션
인재검색 서비스
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핵심인재는 먼저 다가가서 스카웃해야 합니다
다른 기업보다 앞서 핵심인재를 찾고 포지션을 제안하세요
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다른 기업보다 앞서 핵심인재를 찾고 포지션을
제안하세요
엄선된 인재풀 내에 키워드 및 다양한 필터로 원하는 인재 검색
엄선된 인재풀 내에 키워드 및 다양한
필터로 원하는 인재 검색
후보자 탐색부터 메시지 작성까지 AI 채용비서와 Chat GPT를 통해 해결
후보자 탐색부터 메시지 작성까지 AI 채용비서와
Chat GPT를 통해 해결
알림톡, 앱푸시로 제안이 발송되어 높은 응답율 제공
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헤드헌팅 서비스
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숨은 인재들까지 찾으려면 전문가에게 의뢰하세요
국내 최대 300명 이상의 헤드헌터들이 최고의 서비스를 제공합니다
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4개 서치펌 소속, 직급/분야별 전문성을 보유한 국내 최대 헤드헌터 그룹
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30년 이상의 Executive search 전문성 및 리멤버의 AI 기술력 활용
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리멤버의 AI 기술력 활용
각 서치펌 고유의 핵심 인재풀 및 리멤버의 고도화된 DB를 단독 활용
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채용 브랜딩 서비스
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더 많은 인재들에게 채용공고와 기업 브랜드를 알리고 싶다면
광고를 통해 리멤버 450만 회원들을 주목시키세요
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앱 내 다양한 지면을 통해 대규모 채용 홍보
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리멤버 회원 대상 독점 노출 광고를 통한 주목도 상승
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기업 브랜딩 콘텐츠 홍보를 통한 채용 브랜딩
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비교해 보면, 리멤버의 차이가 드러납니다
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경력직 인재 채용이 중요해지는 지금, 더 빠르고 효과적인 채용솔루션이 필요합니다
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인재의 질
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인재의 폭
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채용 방식
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기존 서비스
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조건에 맞지 않는 지원자 다수
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적극적으로 구직중인 인재에 한정
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공고 지원자를 기다리므로 시간이 오래 소요됨
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리멤버 채용솔루션
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리멤버 앱 450만+ 프로페셔널 회원에게
공고 타깃노출 및 제안 발송을 통해 적합한 인재 확보 가능
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공고 타겟노출 및 제안 발송을 통해
적합한 인재 확보 가능
기존 방식으로는 만날 수 없는
하이퀄리티 잠재적 구직자에게도 채용 정보 알림 가능
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하이퀄리티 잠재적 구직자에게도
채용 정보 알림 가능
인재검색, 채용공고 알림, 헤드헌팅 등
쌍방향 소통을 통하여 신속한 채용 가능
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쌍방향 소통을 통하여 신속한 채용 가능
다양한 업종의 7,000여 개 기업들이
리멤버를 통해 채용에 성공하고 있습니다
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대기업
외국계 기업
빅테크기업
스타트업
중견기업
금융업
이미 많은 고객들이 리멤버의 차이를
느끼고 계십니다
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지금 기업회원으로 등록하시면,
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경력
전체
10년
~
15년
기업 유형
대기업
중견기업
중소기업
스타트업
외국계기업
직급
대표급
임원급
차/부장급
과장급
대리급
사원급
기타 (분류안됨)
최종 학력
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마케팅
이재성
최근 수정됨
남성
(1989년생)
(주)에이원스타일
(2021.11 - 현재)
팀장
그로스마케팅팀
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경력 10년
스퀘어마켓(주)
(주)BSC Corporation
Hennessy Corp.
연세대학교 학사 (2008)
마케팅전략
데이터분석
디지털마케팅
그로스해킹
브랜딩
이재성
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남성
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경력 10년
스퀘어마켓(주)
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Hennessy Corp.
동국대학교 학사 (2009)
마케팅전략
데이터분석
디지털마케팅
그로스해킹
브랜딩
김채원
최근 수정됨
남성
(1987년생)
(주)TB그룹
(2022.10 - 현재)
팀장
구독서비스 마케팅2팀
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경력 12년
서울대학교 학사 (2009)
광고기획
글로벌마케팅
디지털마케팅
마케팅전략
SQL
김채원
최근 수정됨
남성
(1987년생)
(주)TB그룹
(2021.11 - 현재)
팀장
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경력 12년
동국대학교 학사 (2009)
광고기획
글로벌마케팅
디지털마케팅
마케팅전략
SQL
윤이나
최근 수정됨
여성
(1988년생)
(주)빌트앤컴퍼니
(2020.9 - 현재)
책임매니저
브랜드&마케팅실
포지션에 저장
제안 보내기
경력 6년
동국대학교 학사 (2009)
서비스기획
데이터분석
웹기획
프로젝트관리
SQL
윤이나
최근 수정됨
여성
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(주)리멤버앤컴퍼니 | 대표자 최재호
06235 서울시 강남구 테헤란로 134, 5층(역삼동, 포스코타워 역삼) | 대표전화 02-556-4202 | 상품문의 02-6951-4122
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인재검색 서비스
핵심인재는 먼저 다가가서 스카웃해야 합니다
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엄선된 인재풀 내에 키워드 및
다양한 필터로 원하는 인재 검색
후보자 탐색부터 메시지 작성까지 AI 채용비서와
Chat GPT를 통해 해결
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알림톡, 앱푸시로 제안이 발송되어
높은 응답율 제공
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채용 브랜딩 서비스
채용공고와 기업 브랜드를 더 많이 알리고 싶다면
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앱 내 다양한 지면을 통해 대규모 채용 홍보
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리멤버 회원 대상 독점 노출 광고를 통한
주목도 상승
리멤버 회원 대상 독점 노출 광고를 통한
주목도 상승
기업 브랜딩 콘텐츠 홍보를 통한 채용 브랜딩
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헤드헌팅 서비스
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국내 최대300명 이상의 헤드헌터들이 기다립니다
4개 서치펌 소속, 직급/분야별 전문성을
보유한 국내 최대 헤드헌터 그룹
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30년 이상의 Executive search 전문성 및
리멤버의 AI 기술력 활용
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리멤버의 AI 기술력 활용
각 서치펌 고유의 핵심 인재풀 및 리멤버의
고도화된 DB를 단독 활용
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경력직 채용 1위 리멤버,
이유가 있습니다
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450만 명 이상 인재풀 규모
50만 명 이상 대기업 인재풀
15만 명 이상 전문직 인재풀
채용 방법이 다양합니다
적극적 구직자를 위한 채용공고
잠재 구직자를 위한 인재검색
검증된 인재 채용을 위한 헤드헌팅
채용 과정의 노력이 덜어집니다
JD만으로 AI가 적합한 후보자 추천
Chat GPT가 제안 메시지 작성
전담 매니저를 통한 채용 진행 가능
비교해 보면,
리멤버의 차이가 드러납니다
리멤버 채용솔루션
인재의 질
인재의 폭
채용 방식
450만+ 프로페셔널 인재풀 중에서
타깃노출 및 제안 발송으로 적합한 인재 확보
하이퀄리티 잠재적 구직자에게도
채용 정보 알림 가능
인재검색, 채용공고 알림, 헤드헌팅 등
쌍방향 소통을 통한 신속한 채용 가능
인재의 질
인재의 폭
채용 방식
450만+ 프로페셔널 인재풀 중에서
타깃노출 및 제안 발송으로 적합한 인재 확보
하이퀄리티 잠재적 구직자에게도
채용 정보 알림 가능
인재검색, 채용공고 알림, 헤드헌팅 등
쌍방향 소통을 통한 신속한 채용 가능
기존 서비스
인재의 질
인재의 폭
채용 방식
조건에 맞지 않는 지원자 다수
적극적으로 구직중인 인재에 한정
공고 지원자를 기다리므로
시간이 오래 소요됨
인재의 질
인재의 폭
채용 방식
조건에 맞지 않는 지원자 다수
적극적으로 구직중인 인재에 한정
공고 지원자를 기다리므로
시간이 오래 소요됨
다양한 업종의 15,000+
기업들이 리멤버로 채용에
성공하고 있습니다
기업 고객들의 생생한 후기를
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다른 채용 서비스들 대비
인재풀 퀄리티가 월등히
좋아요. 3개월 간 다이렉트
소싱으로만 7명을 채용했어요.
채용공고를 2~3번씩 올려도
채용이 안되던 포지션을
리멤버를 통해 빠르게
채용했습니다.
다른 곳에서는 찾기 어려운
직무까지, 리멤버로만
1년에 25명을 채용했습니다.
기존 채용플랫폼보다
리멤버를 통해 찾은 후보자의
채용 성공률이 ‘5배’나
높았습니다.
인재 정확도는 타의 추종을
불허해요. 상세한 프로필로
우리 회사와 핏을 미리 확인할
수 있어 수락율이 정말 높아요.
동료들이 찾은 후보자와 메모도
공유되어 협업을 통해 좋은
인재를 채용하기 좋아요.
지금 기업회원으로 등록하시면
인재검색 무료 체험이 2주간 가능합니다
무료 체험 시작하기
채용공고 서비스
상위 30% 경력직 인재들이 모인 곳에
채용공고부터 우선 올려보세요
수준 높은 450만 인재들이 방문하는
프리미엄 채용공고
적합한 인재를 타깃하여 푸시 메시지로
채용공고 알림
높은 추천 적중도로 양질의 지원자 확보 가능
